Endring, organisasjonsutvikling og læring

Utsolgt
Endring, organisasjonsutvikling og læring
Endring, organisasjonsutvikling og læring
Utsolgt
ISBN/Varenr
9788215028484
Inngår i din bokpakke

Omtale

Organisasjoner påvirkes av mange krefter og endres og utvikles hele tiden. Derfor er det viktig å forstå og ta kontroll over disse prosessene. - Endringer er nødvendige, men krever kunnskaper for å unngå at de utmatter organisasjonen. - Organisasjonsutvikling kan redusere behovet for endringer samt øke effektiviteten og bedre arbeidsmiljø, men utfordrer tradisjonelle tenkemåter. - Læring i organisasjoner er en betingelse for å lykkes med endring og organisasjonsutvikling, men er sosialt og pedagogisk utfordrende. Boken henvender seg til studenter på bachelor- og masternivå i fagfeltet organisasjon og lederskap, samt ledere i privat, offentlig og frivillig sektor. "Rudi Kirkhaug har skrevet en glimrende oppsummering av sentrale arbeider og trender innen endring, organisasjonsutvikling og læring. Boken er forbilledlig klar, og den er nyskapende i måten som de tre begrepene knyttes sammen på" Tor Hernes, professor i organisasjonsteori ved Copenhagen Business School og professor II ved Høgskolen i Sørøst-Norge "Med denne tredje boken i lederskapstriologien tar professor Kirkhaug for seg tidsaktuelle og allestedsnærverende temaer. Sammen med "Lederskap" (2015) og "Verdibasert ledelse" (2013) tilbys både studenter og praktikere en unik og helhetsorientert innføring i lederskapsverdenen" Stig Næsh, administrerende direktør i Lufttransport AS.
Vis hele omtalen… Vis mindre

Produktinformasjon

  • ISBN/Varenr: 9788215028484
  • EAN: 978-82-15-02848-4
  • Utgivelsesdato: 29.03.2017
  • Utgivelsesår: 2017
  • Forlag: Universitetsforlaget
  • Innbinding: Heftet
  • Språk: Bokmål
  • Personer: Kirkhaug, Rudi
  • Litteraturtype: Faglitteratur
  • Emne: Endringsledelse, Organisasjonsutvikling
  • Omfang/format: 210 s.
  • Målgruppe: Voksne
  • Aldersgrense: 0
  • Opplag: 2
  • Utgave: 1
  • Illustrert: Nei
  • Sider: 210